Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, eine Direktversicherung zur Absicherung im Alter abzuschließen. Durch Gehaltsumwandlung werden Teile des Bruttogehaltes des Mitarbeiters im Rahmen einer Direktversicherung für die Altersvorsorge angespart.

Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter ist es möglich, außerhalb der Therapiezeiten kostenfrei die Medizinische Trainingstherapie oder das Bewegungsbad zu nutzen.

Während ihrer Tätigkeit werden unsere Mitarbeiter natürlich arbeitsmedizinisch betreut. Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze werden Aspekte der Arbeitsergonomie und Arbeitssicherheit berücksichtigt.

Die Klinik verfügt über eine umfangreiche Ausstattung an Fachbüchern und Zeitschriften, welche natürlich unseren Mitarbeitern zur Verfügung stehen.

In vielen medizinisch-therapeutischen sowie administrativen Bereichen stellen wir unseren Mitarbeiten Dienstkleidung zur Verfügung.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, im Personalcasino zu günstigen Preisen Frühstück, Mittagessen oder Abendessen zu erhalten. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeitern Pausenräume zur Verfügung.

Wir fördern die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Es bestehen vielfältige Angebote zur internen Weiterbildung. Außerdem stellen wir unsere Mitarbeiter für die Teilnahme an externen Weiterbildungsangeboten frei und beteiligen uns an den Lehrgangskosten.

Alle Mitarbeiter sind natürlich in das Qualitätsmanagement eingebunden. Durch die Strukturierung und Festlegung der Arbeitsprozesse und Arbeitsmaterialien wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter deutlich erleichtert und gibt zudem allen Mitarbeitern eine Sicherheit bei ihrer täglichen Arbeit.